Weiterbildung für Arbeitssuchende

Grundsätzliches

Der Bildungsgutschein weist unter anderem das Bildungsziel, die zum Erreichen des Bildungsziels erforderliche Dauer, den regionalen Geltungsbereich und die Gültigkeitsdauer von längstens drei Monaten, in der der Bildungsgutschein eingelöst werden muss, aus. Unter den im Bildungsgutschein festgelegten Bedingungen kann der Bildungsinteressent den Bildungsgutschein bei einem für die Weiterbildungsförderung zugelassenen Träger seiner Wahl einlösen. Aber auch die Maßnahme muss für die Weiterbildungsförderung zugelassen sein.

Voraussetzungen

Die Teilnahme muss notwendig sein, um Arbeitnehmer bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern, eine konkret drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden, oder weil die Notwendigkeit einer Weiterbildung wegen fehlenden Berufsabschlusses anerkannt ist.

Die Feststellungen zur Notwendigkeit einer Weiterbildung schließen immer auch die arbeitsmarktlichen Bedingungen ein. Das heißt, die Agentur für Arbeit muss abwägen, ob zum Beispiel die Arbeitslosigkeit auch ohne eine Weiterbildung beendet werden kann, ob andere arbeitsmarktpolitische Instrumente erfolgversprechender sind und ob mit dem angestrebten Bildungsziel mit hinreichender Wahrscheinlichkeit eine Eingliederung auf dem Arbeitsmarkt erwartet werden kann.

Die Antragsteller müssen in der Regel entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben. Vor Beginn der Teilnahme an einer Weiterbildung muss eine Beratung durch die Agentur für Arbeit erfolgt sein.

Dem Arbeitnehmer wird das Vorliegen der Voraussetzungen mit dem Bildungsgutschein bescheinigt. Der Bildungsgutschein ist eine Zusicherung, dass die durch die Teilnahme an der Weiterbildung anfallenden Kosten übernommen werden.

Einlösen des Bildungsgutscheins

Der Inhaber des Bildungsgutscheins muss innerhalb der Gültigkeitsdauer mit der Maßnahme beginnen, sonst verfällt der Gutschein. Wenn der Bewerber zum Beispiel innerhalb des Gültigkeitszeitraums kein geeignetes Weiterbildungsangebot gefunden hat, wird gegebenenfalls ein neuer Gutschein ausgehändigt.

Der Teilnehmer kann den Bildungsgutschein innerhalb der Gültigkeitsfrist für die Teilnahme an einer zugelassenen Maßnahme mit einem dem Bildungsgutschein entsprechenden Bildungsziel einlösen. Als Nachweis für die Zulassung einer Weiterbildungsmaßnahme kann vom Träger der Maßnahme ein Zertifikat einer fachkundigen Stelle vorgelegt werden. Die vom Teilnehmer ausgewählte Bildungsstätte bestätigt auf dem Bildungsgutschein (Ausfertigung für den Träger) die Aufnahme in die zugelassene Maßnahme und legt den Bildungsgutschein vor Beginn der Maßnahme bei der den Gutschein ausstellenden Agentur für Arbeit vor.

Was müssen Sie beachten?

Bei Eingang des Bildungsgutscheins prüft die Agentur für Arbeit, ob die vom Teilnehmer ausgewählte Maßnahme mit den Konditionen des Bildungsgutscheins übereinstimmt. Bei Nichtübereinstimmung ist die Einlösung in Frage gestellt; in Ausnahmefällen kann nachträglich geringfügigen Abweichungen, zum Beispiel inhaltlicher Art, zugestimmt werden. Die Einlösung des Bildungsgutscheins ist auch in Frage gestellt, wenn ein Weiterbildungsinteressent in die Weiterbildung aufgenommen wurde, obwohl er die Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllt und von einer erfolgreichen Teilnahme nicht ausgegangen wird. Der Gutschein verliert seine Gültigkeit, wenn er nicht vor Maßnahmeeintritt vom Bildungsträger der zuständigen Agentur für Arbeit vorgelegt wird.

Damit die Leistung zeitnah bewilligt werden kann, reichen Sie bitte die von der Agentur für Arbeit ausgehändigten Formulare rechtzeitig vor Beginn bei der Agentur für Arbeit ein.

Die obigen Ausführungen gelten in gleicher Weise für die Ausgabe von Bildungsgutscheinen an erwerbsfähige Hilfebedürftige, die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch erhalten.

 

InformationWeiterbildungfrArbeitssuchende.pdf


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Ein beispielhaftes Teilnehmer­feedback3

Excel Workshop - Formeln und Funktionen
Beginn: 05.07.2018

Guten Tag, mir hat es sehr gut gefallen, die vermittelten Inhalten waren gut ausgewählt+wurden verständlich rübergebracht.
T.M.

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Beginn: 07.04.2017

Ich fand das Seminar sehr informativ und sehr gut geleitet. Das Niveau und Tempo wurde an die TN angepasst. Ich würde Prokoda weiterempfehlen.
N.R.

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Beginn: 25.01.2016

Eine gute Veranstaltung, die Inhalte wurden gut und verständlich vermittelt. Es war sehr kurzweilig.
S.S.

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Beginn: 19.02.2015

Das Seminar war sehr gut und hat mir sehr weitergeholfen.
F.L.

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Beginn: 17.09.2018

Ich war sehr zufrieden mit dem Kurs und dem Kursleitet. Die Inhalte wurden gut vermittelt und ich werde gerne einen weiteren Kurs beuchen.
M.E.

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Beginn: 25.04.2016

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B.E.

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Beginn: 12.05.2014

Ich war von diesem Seminar begeistert. Der Dozent war Kompetent und Zielbewusst. Es war eine harmonische Gruppe mit gleichem Leistungslevel. Ich werde dieses Seminar weiterempfehlen.
H.R.

MS PowerPoint 2007/2010/2013 für Fortgeschrittene
Beginn: 27.11.2014

Eine gute Schulung, die direkt an den Einsteigerkurs anknüpft. Vielleicht könnte die inhaltliche Seite etwas mehr Bedeutung bekommen oder ggfs. auf ein 2 Tages Seminar ausgeweitet werden. Die Trainerin war sehr engagiert, alle Anfragen und Bedenken aufzugreifen und zu klären.
A.M.

MS Excel 2007/2010/2013/2016 für Fortgeschrittene
Beginn: 12.03.2018

Ich bedanke mich recht herzlich für das Seminar. Der Kursgeber ist fachlich auf einem hohen Niveau und konnte zudem auch sehr gut erklären und ist auch individuell auf Fragen eingegangen. Insgesamt ein sehr tolles Seminar. Kann ich nur weiter empfehlen.
S.S.

Project 2010 Grundlagen
Beginn: 22.08.2014

Umfangreich und informativ, und detaillierte Besprechung bei Problemen aus dem Handling.
J.S.